NOTICIAS
Video: El líder coach en la gestión del cambio
Los nuevos modelos de liderazgo optan por conversaciones y una transformación positiva de su entorno.
Paper: ¿Cómo las empresas enfrentan el nuevo liderazgo de los millennials?
¿Cuál es el sentido organizacional que busca esta generación?
Paper: La distinción de las Competencias Organizacionales
Distinguir las competencias conversacionales del resto de los actos del habla nos permite reconocer el carácter social del lenguaje y explorar otros fenómenos en la interacción.
CONSULTORÍA
COACHING
Consiste en dar al ejecutivo que lo solicite un servicio de
COACHING ONTOLÓGICO EMPRESARIAL.
Newfield Consulting, empresa líder mundial en coaching ontológico, acompaña y desarrolla procesos guiados de aprendizaje de competencias directivas, que permite a gerentes y líderes revisar la forma en la que se desenvuelven hoy.
PROGRAMAS DE CONSULTORÍA
Desarrollamos las capacidades de liderazgo de personas y organizaciones para definir nuevas visiones y estrategias, movilizar el cambio y gestionar recursos de manera eficiente; a través de programas corporativos cerrados para empresas con enfoque práctico, que faciliten la transferencia del aprendizaje para ayudar a lograr los objetivos estratégicos de nuestros clientes.
LIDERAZGO Y COACHING DE EQUIPOS
Workshop para elevar tus niveles de desempeño y el de tu equipo.
Más info
CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO (CEAD)
Proyectos de intervención dirigidos a modificar profundamente la forma de operar de un equipo.
HABILIDADES DIRECTIVAS CONVERSACIONALES PARA EMPRESAS (HDC)
Son eventos diseñados para ofrecer una formación básica en las competencias claves para los equipos de alto desempeño.
EVALUACIÓN DE POTENCIAL
Desarrollamos una metodología diagnóstica que permite conocer las competencias de dirección y gerencia.
ENFOQUE DE TRABAJO
Nuestra propuesta basada en la ontología del lenguaje, facilita que las personas sean capaces de distinguir e intervenir en los obstáculos que frenan su propio desempeño y el de sus equipos de trabajo.
Miramos a las organizaciones como una red de conversaciones con relación al entorno. En la medida que mejoremos las distintas formas de conversar, podremos arribar a resultados más efectivos. El hablar genera distintos espacios de convivencia posible.
Nuestra propuesta instala un modelo de transformación y lleva a despertar la capacidad de acción representada por dos verbos:
APRENDER
Transformar mi capacidad de acción.
EMPRENDER
Acción que transforma los entornos en los que participo.
ECORE
ESCUELA DE COACHING ONTOLÓGICO
RAFAEL ECHEVERRÍA (ECORE)
La Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría ha formado a más de 54 generaciones de Coaches Ontológicos Empresariales en más de 15 países del mundo.
Te invitamos a conocer nuestros programas.
HEMISFERIO NORTE:
THE ART OF BUSINESS COACHING
Programa de certificación en coaching ontológico dirigido a personas clave en el desarrollo empresarial y que se encuentren en el hemisferio norte del mundo.
LIDERAZGO Y HERRAMIENTAS DE COACHING
Programa de certificación, liderazgo y herramientas de coaching dirigido a directivos, gerentes y líderes que quieran instalar un nuevo modelo de gestión, tomando como eje las conversaciones como generadoras de resultados, dentro de un equipo y con el entorno.
EQUIPO
RAFAEL ECHEVERRÍA
Socio fundador de Newfield Consulting
ALICIA PIZARRO
Socia fundadora y
Directora.
TERE CASTILLO
Coach Ontológica Senior. Representante México Newfield Consulting
RED DE CONSULTORES Y COACHES ASOCIADOS
Angélica Carlos
Coach Ontológico Senior Newfield Consulting México
Eugenia Espinosa
Coach Ontológica Senior Newfield Consulting México
Emilio Rodríguez Duarte
Consultor y Coach Ontológico Empresarial de Newfield Consulting
Leticia Mercado
Coach Ontológico Senior Newfield Consulting México
CLIENTES
CONTACTO
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